为加强人力资源管理队伍建设，11月9日，集团举办工资总额管理和劳动用工风险管理业务培训班，集团本部及各级企业共80余名人力资源管理工作人员参加培训。

培训立足集团人力资源管理工作实际，坚持理论与实践相结合，重点围绕工资总额管理、劳动用工管理及劳动用工风险管理等专题，以及行动学习法方法论等相关主题，开展了政策法规、专业知识、工作方法和实操案例的详细讲解，对提高人力资源管理水平具有很强的指导性和操作性。

参训学员纷纷表示，通过本次培训，不仅对工资总额及劳动用工相关政策法规有了更全面的认识和理解，而且学习掌握了很多实践思路和工作方法，今后将坚持不懈加强学习，不断丰富知识储备，努力提升专业素养和业务水平，积极为集团高质量跨越式发展提供人力资源服务和保障。